Hasta cuándo se puede pagar el aguinaldo de junio
Este derecho laboral puede cobrarse hasta el 30 de junio, con un margen de 4 días hábiles extra. Cómo se calcula y cuál es el monto que corresponde cobrar.
El Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo, es un derecho laboral que perciben todos los trabajadores en relación de dependencia registrados, así como jubilados y pensionados del sistema previsional argentino. El pago se realiza en dos cuotas al año: la primera en junio y la segunda en diciembre.
Según la Ley de Contrato de Trabajo (art. 122), la primera cuota del aguinaldo debe abonarse hasta el último día hábil de junio, que este año es este lunes.
Sin embargo, existe un plazo de gracia de hasta 4 días hábiles posteriores para efectivizar el pago, por lo que algunos trabajadores podrían cobrarlo recién hasta el viernes 4 de julio.
Cómo se calcula
El monto del aguinaldo de junio equivale al 50% de la mayor remuneración mensual devengada por el trabajador durante el primer semestre del año (de enero a junio). Esto incluye sueldo básico, horas extras, comisiones, bonos no remunerativos y cualquier otro concepto que integre la remuneración habitual.
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Fórmula práctica para calcular el aguinaldo
Si trabajaste los 6 meses completos, es el 50% del sueldo más alto de enero a junio.
Si no llegaste a ese tiempo, se debe realizar el sueldo más alto dividido doce y multiplicarlo por los meses trabajados.
Qué pasa si no pagan el aguinaldo en término
Si la empresa no paga el aguinaldo dentro del plazo legal, el trabajador puede reclamarlo ante su empleador y, en caso de incumplimiento, realizar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo. Además, la falta de pago genera intereses por mora.
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