La negociación salarial quedó en cuarto intermedio sin fecha. Los gremios advierten pérdida del poder adquisitivo y cuestionan las restricciones presupuestarias del Ejecutivo provincial.
El acuerdo incluye la reapertura de las negociaciones en marzo para discutir nuevos incrementos.
Desde el sindicato plantearon la necesidad de defender los puestos laborales y los derechos de los trabajadores.
Lo dijo José Luis Rocha, titular de la central de trabajadores a nivel local, desde el Hall del Palacio Comunal donde los trabajadores realizan desde hace once días una vigilia.
El número fue acordado con los concesionarios en el Ministerio de Trabajo.
El convenio incluye una cláusula de revisión, estipulada para el mes de noviembre.
Tras un lunes de paro, las autoridades bonaerenses recibirán el miércoles a docentes y estatales para volver a discutir salarios.
El titular de UCIP, Blas Taladrid, hizo un análisis luego de las paritarias que llevaron al sueldo básico a $756.000.
Piden una recomposición salarial mayor al 10% ofrecido en un contexto inflacionario superior al 50% en los últimos meses.
El Sindicato de Trabajadores lleva dos semanas de vigilia y no descarta recrudecer las medidas.
El próximo martes se sentarán las partes para definir un nuevo porcentaje de aumento en las paritarias.
Según el comunicado del SECZA, los supermercados mayoristas "pagaron el aumento del 1,9%, pero no abonaron la suma fija acordada de $35.000 correspondiente al sueldo de abril".
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