Aún se discuten las paritarias de guardavidas privados y municipales
El secretario general del Sindicato de Guardavidas, Néstor Nardone, explicó el momento que atraviesa el sector y realizó un balance de la temporada.
El secretario general del Sindicato de Guardavidas, Néstor Nardone, se mostró preocupado por las paritarias tanto del sector privado como del municipal. Aclaró que por el último están “más cerca de lo que marca el INDEC”, pero que entre ambos hay una brecha salarial “de más del 37,5%”.
En un primer lugar, Nardone analizó el desarrollo de la temporada. Para el referente del gremio “contó con mucha afluencia de público, donde la corriente de El Niño hizo lo suyo y el mal estaba roto”. Sin embargo, más allá de esas condiciones, observó que hubo mayor trabajo y destacó que no registraron víctimas fatales.
En tanto, con respecto a las paritarias, sostuvo: “Desde el lado privado fue bueno hasta diciembre, con una recomposición salarial del 150%, aunque hoy quedamos atrasados más de cien puntos según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). La paritaria se rabrió en marzo y simplemente no se acepta un acuerdo entre la cámara y el sindicato, pero está acéfalo el Ministerio de Trabajo de la Nación y no está homologada la paritaria anterior, que fue cerrada el 6 de diciembre”.
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En el último acuerdo entre guardavidas privados y la Cámara de Concesionarios de Balnearios (CEBRA) habían establecido una recomposición salarial desdoblada. En ese entonces, pactaron una suba del 120% para noviembre, sobre el básico de marzo de 2023, y un incremento del 10% en diciembre, 10% en enero y otro 10% para febrero.
Asimismo, el secretario general recordó: “No somos solo guardavidas, también hay carperos, serenos, ducheros y administrativos que dependen del mismo convenio y la están pasando peor porque sus salarios rodan entre los 250 y 280 mil pesos”.
Y acerca de la paritaria municipal, comunicó que están “más cerca de lo que marca el INDEC”, si bien subrayó que una brecha entre municipales y privados “de más del 37,5%”. En conclusión, el sector se encuentra discutiendo ambas paritarias.
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