Realizaron mesa de trabajo para fortalecer la capacitación laboral en el Parque Industrial
Fue organizada por el equipo de la Escuela Universitaria de Formación Profesional de la Secretaría Académica de la Universidad Nacional de Mar del Plata.
El equipo de la Escuela Universitaria de Formación Profesional de la Secretaría Académica de la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMDP) llevó a cabo una mesa de trabajo en el Parque Industrial General Savio junto a representantes de recursos humanos de destacadas empresas del sector metalmecánico, con el objetivo de coordinar acciones concretas y establecer ejes de trabajo conjunto en el ámbito de las capacitaciones laborales.
Entre las empresas participantes se encontraron QM Equipment SA, Electroterma MdP SRL y Fluence Argentina SA. La reunión fue coordinada por el gerente administrativo, Lautaro Rech. También contó con la participación del subsecretario de Educación Municipal, Marcelo López, miembros del equipo directivo de las Escuelas de Formación Profesional Municipal, el Centro de Capacitación Laboral 406 de SMATA y docentes del Colegio Tavelli.
Durante la jornada, se presentaron los objetivos y metas de la Escuela Universitaria de Formación Profesional, destacando que los trayectos formativos se orientan en función de las demandas de los sectores socioproductivos, cámaras industriales y centros de formación de la región. Se acordó avanzar en la firma de un convenio específico, elaborar un documento que reúna las demandas de las empresas, documentación técnica y perfiles necesarios para prácticas de soldadura y plegados.
Puede interesarte
Este esfuerzo conjunto busca diseñar trayectos formativos desde la Facultad de Ingeniería de la UNMDP, con la finalidad de seguir fortaleciendo las políticas de formación en oficios, un objetivo en el que la Escuela ha trabajado intensamente durante los últimos dos años. En ese sentido se destacó que hasta la fecha se han generado más de 20 cursos a partir de convenios firmados por el rector.
Fuente: Portaluniversidad.org.ar
Comentarios
Para comentar, debés estar registrado
Por favor, iniciá sesión