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    Fracasó la audiencia conciliatoria entre trabajadores municipales y el Ejecutivo

    Es en el marco de la causa por el descuento de los días y el presentismo, ante las medidas de fuerza que realiza el sector.

    21 de agosto de 2024 - 17:49
    El conflicto entre ambos sectores parece no tener fin.
    El conflicto entre ambos sectores parece no tener fin.
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    Pese a haber llegado a un acuerdo salarial, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) continúa su lucha con el Ejecutivo, en el marco del descuento de los días no trabajados por ejercer medidas de fuerza y en consiguiente, el presentismo. 

    La rotunda decisión derivó tras los numerosos paros que realizó el sector ante el reclamo paritario y de recomposición salarial que transitó durante varios meses en la ciudad. 

    En muchos de los casos, el Ejecutivo local les descontó el día e informó en los legajos de los trabajadores la decisión tomada, tema que les deja un antecedente ante posibles ascensos laborales. 

    Sobre esto Cristian Milasincic, secretario gremial de STM dialogó con El Marplatense y aclaró como se encuentra la situación luego de haber tenido una audiencia conciliadora en el Tribunal de Trabajo N°4: "Nosotros habíamos pedido que se declare la nulidad de dos actos administrativos, entendimos que consistían en una práctica desleal: el descuento de los días de paro y la modificación unilateral del premio por presentismo", dijo. 

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      "Por eso el Tribunal de Trabajo llamó a una audiencia conciliatoria en forma previa a dictar sentencia. Pese a ello no hubo ninguna porque las partes plantearon que seguían con las prevenciones esgrimidas al momento de presentar y contestar la demanda. Así que ahora pasará a sentencias", aclaró

      "Tenemos confianza en que la Justicia de trabajo haga lugar al amparo iniciado por el gremio porque entendemos que es una práctica desleal por parte del Ejecutivo, el descuento de los días de paro porque esto va en contra de 20 años de lucha gremial con el Municipio. Respecto al premio por presentismo, creemos que es una modificación unilateral que viola el principio de progresividad del derecho laboral que establece nuestra ley del empleado público. Así que estamos muy confiados en que la justicia va a fallar a nuestro favor", concluyó. 

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