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    Amazon anticipa recortes de personal por el avance de la inteligencia artificial

    El CEO Andy Jassy confirmó que la empresa reducirá su fuerza laboral a medida que la IA reemplace tareas humanas. Advirtió que el cambio será profundo y generalizado.

    23 de junio de 2025 - 12:22
    En mayo pasado, el CEO de Anthropic, Dario Amodei, advirtió que la IA podría eliminar la mitad de los empleos de oficina de nivel inicial en los próximos cinco años, y empujar el desempleo a niveles del 20 %.
    En mayo pasado, el CEO de Anthropic, Dario Amodei, advirtió que la IA podría eliminar la mitad de los empleos de oficina de nivel inicial en los próximos cinco años, y empujar el desempleo a niveles del 20 %.
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    En un comunicado interno difundido este martes, el CEO de Amazon, Andy Jassy, anunció que la compañía planea achicar su plantilla a medida que la inteligencia artificial (IA) transforme la estructura de trabajo dentro de la empresa. “Con la implementación de más IA generativa y agentes, necesitaremos menos personas para algunas tareas actuales y más para otras nuevas”, afirmó.

    La declaración, que también fue publicada en el blog corporativo de Amazon, reconoce que esta transición aún es incipiente, pero inevitable. “Es difícil saber cómo se equilibrará esto en el tiempo, pero esperamos que, en los próximos años, reduzca nuestra fuerza laboral corporativa total”, explicó Jassy.

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      El directivo subrayó que este proceso no será exclusivo de Amazon. “La IA cambiará la forma en que todos trabajamos y vivimos. Veremos miles de millones de agentes en todas las industrias y sectores”, dijo, aunque reconoció que muchos de esos desarrollos aún no existen. “Pero están llegando, y rápido”, advirtió.

      Jassy instó a los empleados a entender la IA como un “compañero de trabajo” que podrá asistirlos en distintas etapas del proceso laboral, con capacidades que irán perfeccionándose con el uso.

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        El anuncio se da en un contexto de creciente preocupación sobre el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral. 

        Sin embargo, críticos señalan que estas proyecciones carecen de sustento empírico y suelen provenir de quienes tienen mayores beneficios económicos por la adopción acelerada de estas tecnologías.

        Fuente: CNN

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