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    Alta incidencia de infracciones laborales en Mar del Plata durante la temporada

    Así lo detalló el Ministerio de Trabajo de la Provincia, tras un exhaustivo labor de inspecciones a comercios en el verano.

    15 de marzo de 2025 | 17:25
    En la ciudad se destacaron las infracciones sobre  falta de documentación vinculada a la afiliación a la ART, la ausencia de recibos de pago de sueldos y la omisión del alta temprana de empleados.
    En la ciudad se destacaron las infracciones sobre falta de documentación vinculada a la afiliación a la ART, la ausencia de recibos de pago de sueldos y la omisión del alta temprana de empleados.
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    El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires reveló que Mar del Plata fue la localidad con mayor cantidad de comercios infraccionados durante la temporada de verano 2025, concentrando el 55% del total de inspecciones realizadas en la Costa Atlántica. 

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    Esto surge del balance de los controles llevados a cabo en diciembre, enero y febrero, que además mostraron un 13% más de actas labradas en comparación con el verano anterior.

    Los operativos, realizados por la Subsecretaría de Inspección del Trabajo, abarcaron un total de 3.560 establecimientos comerciales en la región, con un impacto sobre 28.528 trabajadores. En Mar del Plata, las inspecciones se focalizaron mayormente en sectores como “Gastronomía” (36%), “Comercio” (33%) y “Hoteles y Alojamiento” (16%), principales motores de la actividad económica durante la temporada alta.

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    La mitad de las acciones inspectivas estuvo dirigida a temas laborales, mientras que el resto se centró en Salud y Seguridad en el Trabajo (SST). Entre las infracciones más frecuentes detectadas en Mar del Plata se encontraron la falta de documentación vinculada a la afiliación a la ART, la ausencia de recibos de pago de sueldos y la omisión del alta temprana de empleados. En cuanto a SST, prevalecieron problemas como instalaciones eléctricas deficientes y espacios de trabajo inadecuados.

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      El informe resalta que los operativos buscan garantizar condiciones laborales justas y seguras, aunque también dejan al descubierto las asignaturas pendientes en materia de cumplimiento por parte de algunos sectores comerciales de la ciudad. 

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