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    La próxima semana solicitarán a Provincia más profesionales para el HIGA

    04 de febrero de 2017 - 21:47
    La próxima semana solicitarán a Provincia más profesionales para el HIGA
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    La “emergencia” en el Hospital Interzonal no sólo pasa por las graves fallas edilicias que afronta el nosocomio hace años. La escasez de recurso humano provoca demoras en la guardia, en las áreas críticas y en los turnos.

    La tentación privada y las malas condiciones salariales y laborales provocan el principal motivo de salida de los profesionales de la salud. Ante este contexto, desde el Ministerio de Salud bonaerense se recibirá una presentación por parte del director del HIGA para incorporar mayor personal a la brevedad.

    La visita de la ministra y la gobernadora agilizaron la tramitación de esta situación. En diálogo con El Marplatense, el director del hospital, Gustavo Galbán, dijo que han realizado un reciente relevamiento para fijar la cantidad de profesionales necesarios para incorporar.

    Señaló que se acordó realizar “un plan de incorporación de personal priorizando la guardia y las áreas críticas, como la terapia intermedia, intensiva, la unidad coronaria y la planta quirúrgica. También se prevé reforzar el personal administrativo en todo el nosocomio.

    “Preparamos el relevamiento, justificando la producción de cada uno de los planteles. La próxima semana será presentado y lo define la ministra de Salud”, explicó Galbán, quien, a la hora de ser consultado sobre cómo se incorporará personal, respondió que habrá “designaciones interinas” con el fin de cumplimentar la demanda lo antes posible. Vale destacar que hay personas que hacen “horas imprevistas” ante la necesidad de atención.

    Sin embargo, habrá un concurso de ingreso y programas con ámbitos académicos con el objetivo de tener en cuenta a los aspirantes con mayor conocimiento y preparación.

    El director del HIGA reconoció que sumar profesionales “cuesta” debido al ofrecimiento de establecimientos privados y sus comodidades en contrapartida con la realidad pública: “El tema salarial es una variable que la dirección del hospital no maneja. Proponemos  un trabajo en una institución de gran envergadura y prestigio”.

     

     


     

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