Este mes entra en vigencia el segundo tramo del aumento del 30% que acordaron las personas que trabajan en casas particulares para 2019. La suba en agostó será del 10% (porcentaje idéntico al aplicado en junio y al que deberá sumarse en noviembre) y así quedó definida la nueva escala salarial para las distintas categorías de empleados y empleadas domésticas.

La categoría de "personal para tareas generales" (que se encargan de las llamadas tareas comunes de las casas), se pagará por hora $124 con retiro y $133 sin retiro, es decir, bajo el régimen conocido vulgarmente como "cama adentro". Asimismo, mensualmente el salario será de $15.244,5 y $16.951,5 respectivamente.

El "personal para tareas específicas" deberá cobrar desde $141 por hora y $17.374,5 mensualmente. En el caso de los supervisores, se pagará $149,5 la hora y $18.701,5 el mes. En tanto, los encargados de la "asistencia y cuidado de personas" percibirán $133 por hora y $16.591,5 por mes. Todas estas categorías son con retiro.

Para el caso que el trabajo sea sin retiro, el personal de tareas específicas recibirá $155 por hora y $19.340,4 de forma mensual. Los supervisores tendrán un ingreso de $163,5 cada hora y $20.831,5 al mes. Para los caseros será de $133 por hora y $16.591,5 por mes, mientras que en asistencia y cuidado de personas le corresponderán $149,5 por hora y $18.891 al mes.

Desde el sindicato Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), además, destacaron que habrá una cláusula de revisión en febrero del año próximo. Además, solicitaron un adicional remunerativo por antigüedad que está sujeto a un dictamen técnico de la Asesoría Legal de la Nación, que deberá confirmarse antes del 15 de julio de este año.

Según informó este miércoles el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), los salarios subieron en mayo pasado 2,8% respecto de abril y 38,4% en los últimos doce meses.

Sin embargo, comparado con el índice de precios al consumidor (IPC), el incremento salarial anual (de mayo de 2018 a mayo pasado) queda muy atrás contra el 57,3% de incremento anual que experimentaron los precios de las canastas básicas.

Discriminado por sector, el empleo público tuvo en mayo pasado un aumento salarial del 2,4% en tanto que el sector privado aumentó el 4,2%. Así, en un período de 12 meses los salarios privados registrados subieron 39,8%, mientras que los del sector público se actualizaron 40,9%. En el empleo no registrado, la suba estimada fue del 32 por ciento.

En los primeros cinco meses de 2019, el índice salarial subió 15,6%, contra una inflación del 19,2%.

Fuente: Infobae

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